リクルート福利厚生・サポート
- 中林鉄工所ってどんな会社？
- 会社設立50年。地元を大切に、社員を大切に考えている、地域密着型で建設機械の部品を作っている製造会社です。
Data
数字で見る中林鉄工所
創立
0周年
男女比率
0%
0%
スタッフの出身地
0%
QC資格取得率
0%
お客様先
石川県0%
※2022年現在
Welfare
福利厚生
福利厚生は各種社会保険制度はもちろんのこと、各種制度により、社員が安心して働ける会社です。
資格休暇制度
休日は労働組合との協定で年間105日となっています。お盆、年末年始休暇及び、下記の休暇が取得できます。
- 年次有給休暇
- 勤続年数に応じて付与します。1時間単位での取得が可能です。未消化の有給休暇日数は翌年へ繰越可能。但し、翌々年には消滅します。
- 特別休暇
- 産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、つわり休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、裁判員休暇、法定伝染病休暇等
休業制度
- 育児休業
- 国の育児休業法に準拠した制度内容です。最長1年の育児休業を取得できます。
- 介護休業
- 国の介護休業法に準拠した制度内容です。最長通算93日の介護休業を取得できます。
慶弔見舞金
会社より、従業員や家族の慶弔、病気、災害等に対して、慶弔見舞金が支給されます。
財形貯蓄制度
会社と金融機関との契約に基づいて、従業員が給与天引きにて貯蓄ができる制度です。財形貯蓄には、一般財形貯蓄、財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄があります。
健康診断等
- 定期健康診断
- 従業員が健康な職場生活を営むことができるよう、年1回実施しています。
- メンタルヘルス
- 社会保険労務士と顧問契約し、個人面談、その他相談事を聞いて頂いています。
社内イベント
従業員の親睦を深めることを目的として、下のような行事を実施しています。
その他
- 人材育成として、公的資格の取得推進をしています。（資格手当あり）
また、社外研修会・講習会に積極的に参加していただいています。（費用はすべて会社負担）
- 社内表彰制度として、各該当者を表彰しています。（永年勤続表彰等）
- 女性従業員の活躍支援と、すべての従業員が希望と充実感をもって働けるように、職場環境づくりに取組みます。
